Пенсионный фонд сообщает: работа без оформления – оправдан ли риск?

Размер заработной платы первоочередной фактор при устройстве на работу, поэтому многие граждане пренебрегают оформлением трудовых отношений с работодателем и соглашаются на «серую» заработную плату. Однако такое пренебрежение своим будущим может дорого обойтись впоследствии.

Если в официальных документах, под которыми вы ставите свою подпись, указана заработная плата равная минимальному размеру оплаты труда, то и будущая пенсия будет соответствующей. В этом случае вы сможете рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на пять лет позже установленного пенсионного возраста, т.е. женщины смогут обратиться за пенсией в 60 лет, мужчины – 65 лет (на сегодняшний день размер социальной пенсии составляет 5 034,25 руб.).

Чтобы такой ситуации не возникло, важно заключать трудовой договор и контролировать своего работодателя. Узнать о добросовестности своего руководителя вы можете путем получения выписки из индивидуального лицевого счета следующими способами:

-через «Личный кабинет гражданина»;

-в территориальном органе Пенсионного фонда;

-через Единый портал государственных и муниципальных услуг;

-через МФЦ.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Василеостровском районе Санкт – Петербурга

  • 17 Ноя, 2017
  • Posted by admin
  • 1 Tags
  • 0 Comments

РУБРИКИ Без рубрики

COMMENTS

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *