Местная администрация

муниципального образования

муниципальный округ №7

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«12» февраля 2013 года № 43-П-Э

Санкт-Петербург

 

О внесении изменений в Постановление

от 08 февраля 2012 года № 44-П-Э

«Об утверждении административного регламента

предоставления местной администрацией муниципального

образования муниципальный округ № 7 муниципальной услуги

«Регистрация факта прекращения трудового договора, заключенного работником с

Работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным

предпринимателем»

 

Рассмотрев письмо Юридического комитета Администрации губернатора Санкт-Петербурга Правительства Санкт-Петербурга от 04.09.2012 № 20-30-848/12-00, протесты Прокурора Василеостровского района от 23.11.2012 № 171-2012, от 27.12.2012 № 322-2012, в целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством, местная администрация муниципального образования муниципальный округ № 7,

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести следующие изменения и дополнения в Административный регламент предоставления местной администрацией муниципального образования муниципальный округ № 7 муниципальной услуги «Регистрация факта прекращения трудового договора, заключенного работником с Работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем» от 08 февраля 2012 года № 44-П-Э (далее – Регламент):

1.1. В пункте 1.2. Регламента слова «Российской Федерации» после слов «Федеральным законом» — исключить.

1.2. Пункт 1.4. Регламента изложить в новой редакции:

«1.4. Заявителями при предоставлении муниципальной услуги являются работодатель – физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, имеющий место своего жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования муниципальный округ № 7, заключивший трудовой договор, его уполномоченные представители, а также работник в случае, предусмотренном частью 4 статьи 307 Трудового Кодекса, и его уполномоченные представители.».

1.3. Пункт 1.5. Регламента – исключить.

1.4. Абзац третий пункта 2.2. Регламента изложить в новой редакции:

«Информацию по процедуре предоставления муниципальной услуги можно получить на официальном сайте местной администрации муниципального образования муниципальный округ № 7 в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://www.mo7spb.ru(далее также – официальный сайт).»;

1.5. Пункт 2.3. Регламента изложить в новой редакции:

«2.3. Перечень документов, представляемых заявителями для получения муниципальной услуги, и порядок их представления:

2.3.1. Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, должен представить в местную администрацию следующие документы:

1) заявление (Приложение №2);

2) ранее зарегистрированный в местной администрации трудовой договор (один или оба экземпляра);

3) документы, подтверждающие расторжение трудовых отношений (копии заявления работника, приказа (распоряжения) об увольнении с предъявлением оригиналов);

4) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя;

5) доверенность на представителя, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также паспорт представителя либо иной документ удостоверяющий личность представителя (в случае, если за предоставлением муниципальной услуги обращается уполномоченный представитель заявителя).

2.3.2. Для регистрации факта прекращения трудового договора работник должен представить в местную администрацию следующие документы:

1) заявление (Приложение №2);

2) ранее зарегистрированный в местной администрации трудовой договор (один или оба экземпляра);

3) документы, подтверждающие расторжение трудовых отношений (копии заявления работника, приказа (распоряжения) об увольнении с предъявлением оригиналов) при их наличии;

4) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника;

5) доверенность на представителя, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также паспорт представителя либо иной документ удостоверяющий личность представителя (в случае, если за предоставлением муниципальной услуги обращается уполномоченный представитель заявителя).».

1.6. Пункт 5.2. Регламента дополнить абзацем 5 следующего содержания:

«- иные нарушения в соответствии с Федеральным законом.».

1.7. Пункт 5.4. Регламента изложить в новой редакции:

«5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в местную администрацию. Жалоба (претензия) может быть подана заявителем, права которого нарушены, а также по просьбе заявителя его представителем, чьи полномочия удостоверены в установленном законом порядке. Жалобы рассматриваются главой местной администрации.

Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба (претензия) может быть подана в течение трех месяцев со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.».

1.8. Пункты 5.5.-5.7. Регламента – исключить.

1.9. Пункт 5.8. Регламента изложить в новой редакции:

«5.8. Жалоба должна содержать:

— наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

— фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

— сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего;

— доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба регистрируется в течение 10 минут с момента ее получения.

Заявителю вручается (в случае личного представления жалобы) или направляется (в случае письменного представления или представления по электронной почте) заверенное уведомление о регистрации претензии (жалобы) с указанием времени и даты регистрации, а также лица, осуществившего регистрацию.

В случае пропуска по уважительной причине срока подачи жалобы этот срок по заявлению лица, подающего жалобу, может быть восстановлен. Уважительной причиной могут считаться, в частности, любые обстоятельства, затруднившие получение информации об обжалованных действиях (решениях) и их последствиях.».

1.10. Пункт 5.9. Регламента – исключить.

2. Официально опубликовать настоящее постановление в официальном издании – «Бюллетень муниципального округа № 7».

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Ершова К.М. заместителя главы МА МО МО № 7.

 

 

 

Глава местной администрации

муниципального образования

муниципальный округ № 7 А.А. Гоголкин