Внесено изменение в Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Служба занятости населения Санкт-Петербурга информирует руководителей организаций, численность которых составляет более 100 человек, о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии со статьей 1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге», квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 2,5% к среднесписочной численности работников.

Изменения в Законе Санкт-Петербурга от 21 мая 2003 года № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» позволяют выполнять квоту с помощью соглашений с другими организациями.

Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предоставляется работодателями в Агентства занятости населения по месту регистрации работодателей ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме, утвержденной Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга  от 27.02.2014 № 40-р «О представлении информации по квоте» (в редакции от 17.04.2018).

Исполнение Закона «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления информации организациями в органы службы занятости населения, а также исполнения квоты находится под контролем Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга и Прокуратуры Санкт-Петербурга.

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга № 51-7, принятым 12 февраля 2020 года «О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» выполнением квоты является подтвержденное заключением трудовых договоров трудоустройство инвалидов на все рабочие места созданные (выделенные) в соответствии с установленной для работодателя квотой.

Исполнение Закона «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления информации организациями в органы службы занятости населения, а также исполнения квоты находится под контролем Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга и Прокуратуры Санкт-Петербурга.

Более подробную информацию можно получить

в Агентстве занятости населения Василеостровского района

Санкт-Петербурга по адресу:

199406, Санкт-Петербург, ул. Шевченко д. 27 или по тел. 356-10-43