Информационное письмо о сроках представления в 2020 году сведений о трудовой деятельности

Информационное письмо о сроках представления в 2020 году сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД в случае приема на работу и увольнения

• Уважаемые страхователи! В соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в 2020 году сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД подлежат представлению в территориальные органы ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место соответствующие кадровые мероприятия, включая прием на работу и увольнение.
• Однако в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также в целях принятия мер по реализации гарантии государства конституционных прав граждан России на труд и социальную защиту от безработицы Правительством Российской Федерации было принято постановление от 08.04.2020 № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

Временные правила вступили в силу с 09.04.2020. При этом срок действия данного документа ограничен 31 декабря 2020 года.

Пунктом 6 Временных правил предусмотрено, что работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

• В целях защиты прав граждан, потерявших работу в период ограничительных мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции, рекомендуем Вам в случае приема сотрудника на работу или увольнения с работы представлять сведения по форме СЗВ-ТД на таких зарегистрированных лиц не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения, решения). Данные сведения в штатном режиме будут включены в индивидуальные лицевые счета зарегистрированных лиц.