Правовое просвещение

Повышены размеры административных штрафов за продажу несовершеннолетним табачной продукции, никотинсодержащей продукции, а также за вовлечение несовершеннолетних в потребление табака и никотинсодержащей продукции

Федеральный закон от 23.02.2023 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции» устанавливает запрет реализации табачной продукции или никотинсодержащей продукции, кальянов и устройств для потребления несовершеннолетним.

Продавец обязан отказать в продаже продукции, если паспорт покупателем не представлен.

В противном случае, за нарушение положении законодательства об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции устанавливается дисциплинарная, гражданско-правовая, административная ответственность.

В апреле 2023 года внесены изменения в ст. 14.53 Кодекса об административных правонарушениях. В новой редакции увеличены размеры штрафа за продажу несовершеннолетнему табачной продукции табачных изделий, никотинсодержащей продукции, кальянов, устройств для потребления никотинсодержащей продукции.

Таким образом, продажа табачных изделий несовершеннолетнему влечет наложение административного штрафа на граждан от сорока тысяч до шестидесяти тысяч рублей; на должностных лиц — от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до шестисот тысяч рублей.

Урегулированы отдельные вопросы, касающиеся заключения трудового договора с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет

Исключена необходимость получения согласия органов опеки и попечительства для заключения трудового договора с несовершеннолетним, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, либо с несовершеннолетним, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

При этом трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

По общему правилу, заключение трудового договора допускается с несовершеннолетними, достигшими возраста шестнадцати лет. Исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым Кодексом (далее – ТК РФ) и другими федеральными законами.

В июне 2023 года Федеральным законом № 259 внесены изменения в статью 63 ТК РФ в части регулирования трудовых отношений, возникающих между работодателем и несовершеннолетними работниками.

Новая редакция предусматривает, что для заключения трудового договора с несовершеннолетним, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью, либо с несовершеннолетним, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы, не требуется письменное согласие органа опеки и попечительства. Для совершения данного действия достаточно получение согласия одного из родителей (попечителя).

Помимо внесения изменении в ранее действующие нормы, в статье появилось новое положение, в соответствии с которым трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет, будет осуществляться только с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.