Работодатель обязан заключить трудовой договор

Прокуратура разъясняет: «Работодатель обязан заключить трудовой договор»

При трудоустройстве работодатель заключает с новым сотрудником трудовой договор. Трудовой договор – гарант исполнения работодателем обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством.

Недобросовестные работодатели уклоняются от заключения трудового договора, ненадлежаще его оформляют либо скрывают трудовые отношения, предлагая составить гражданско-правовой договор.

Эти действия нарушают права работников, препятствует полному и своевременному получению зарплаты, формированию пенсии, предоставлению отпуска.

Отказ работодателя заключить трудовой договор – прямой путь в Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга.

На недобросовестного работодателя будет наложен административный штраф в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.