- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- заявление одного из родителей или опекуна (одного из опекунов) лица, не достигшего возраста 14 лет, на имя главы местной администрации МО МО №7 о получении разрешения на заключение трудового договора (приложение №2 к Административному регламенту №477-ОП от 24.12.2012);
- заявление несовершеннолетнего в возрасте старше 10 лет о его согласии на участие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведения и заключение трудового договора (Приложение №3 к Административному регламенту №477-ОП от 24.12.2012);
- свидетельство о рождении малолетнего, в отношении которого решается вопрос о заключении трудового договора;
- решение (постановление) органа опеки и попечительства о назначении опекуном малолетнего – если обращается опекун;
- документ, подтверждающий, что малолетний, в отношении которого решается вопрос о заключении трудового договора, проживает на территории МО МО №7 и (или) состоит на учете в местной администрации МО МО №7 в качестве подопечного;
- гарантийное письмо от организации кинематографии, театра, театральной и концертной организации, цирка о намерении заключения с малолетним трудового договора о его участии в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведения без ущерба здоровью и нравственному развитию с указанием продолжительности ежедневной работы и условий, в которых будет выполняться работа;
- справка о состоянии здоровья малолетнего с указанием допуска к участию в создании и (или) исполнении (экспонированию) произведений с рекомендациями по продолжительности ежедневной работы и условий, в которых может выполняться работа.
Scroll
