Переход на ЭТК! Все успели подготовиться?

Переход на ЭТК! Все успели подготовиться?

С 1 января 2020 г. осуществляется запланированный переход на электронные трудовые книжки. Работодатель обязан провести кадровые мероприятия по внесению изменений во внутренний документооборот и сообщить сотрудникам о необходимости выбора варианта ведения трудовой.
А также, уведомить своих работников до 30 июня 2020 г о необходимости выбора. Оповестить нужно каждого лично и в письменном виде. Работник имеет право сам выбрать формат ведения трудовой книжки — электронный или бумажный.

А до 31 декабря 2020 г. сотруднику необходимо определиться с видом носителя и предоставить заявление о выборе работодателю.
Для нанимателя переход на ЭТК осуществляется в несколько этапов:
1. Подготовка документации к внедрению ЭТК.
2. Уведомление сотрудников о возможности перехода на электронную трудовую книжку.
3. Обеспечение технической готовности электронного документооборота с ПФР.

Для взаимодействия с Пенсионным фондом, необходимо обновить программу 1С и подключить сервис ЭДО. Так как, придется сдавать два новых отчета:
● СЗВ-ТД;
● СТД-Р.

Напоминаем, что с 1 января 2021, тем, кто устраивается на работу впервые, нужно оформлять только электронные трудовые книжки.

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга