Прокуратура Василеостровского района разъясняет — трудоустройство несовершеннолетних
Минтруд России обновил Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних в свободное от учебы время (Письмо Минтруда России от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486). Ключевое новшество — переход от формального соблюдения возрастных ограничений к комплексному подходу, ориентированному на здоровье, безопасность и профессиональную адаптацию подростков.
Основные изменения:
1. Индивидуальный подход. Теперь работодателям рекомендуют учитывать не только возрастные нормы и требования охраны труда, но и психофизические возможности каждого подростка. Для несовершеннолетних с инвалидностью подбор работы должен опираться на:
- индивидуальную программу реабилитации и абилитации;
- рекомендации по оснащению рабочих мест.
2. Профилактика гиподинамии. В обновленных рекомендациях подчеркивается необходимость предотвращать малоподвижность на всех этапах временной занятости (организационном, основном и итоговом). Это отвечает современным требованиям к сохранению здоровья подростков.
3
Психологическая безопасность. Если работа связана с общением (промоутер, консультант, администратор, оператор контактного центра), работодатели обязаны проводить инструктажи:
- о правилах психологической безопасности;
- о способах поведения в конфликтных ситуациях.
Таким образом, понятие охраны труда расширилось — теперь оно охватывает не только физическую, но и психологическую защиту несовершеннолетних работников.
Базовые права подростков на работе остаются прежними:
- Сокращенное рабочее время (ст. 92, 94 ТК РФ).
- Запрет на вредные и опасные условия труда (ст. 265 ТК РФ): нельзя привлекать несовершеннолетних к работам, которые могут навредить их здоровью или нравственному развитию.
Особый режим отпусков (ст. 267 ТК РФ):
- ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 календарный день;
- отпуск предоставляется в удобное для подростка время;
- работодатель не вправе отзывать несовершеннолетнего из отпуска или переносить неиспользованную часть на следующий год.
Новый подход создает безопасную и эффективную среду для первого трудового опыта молодежи — с акцентом на здоровье, психологическую поддержку и профессиональную адаптацию.
- 19 Июн, 2026
- Posted by admin
- 0 Comments
COMMENTS