Информация для работодателей Квотирование рабочих мест для инвалидов
Законом Санкт-Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» организациям, численность которых составляет более 100 человек, установлена квота в размере 2,5% к среднесписочной численности работников для трудоустройства инвалидов. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга, ежемесячно, не позднее 15 числа следующего за отчетным
- 6 Ноя, 2019
- Posted by admin
- 0 Comments